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第二章 集團團隊精神
2017-12-20 08:53:35   來源:    點擊:
        大家關心的問題:
        一、如何培養團隊精神?
        二、怎樣形成一個優秀的團隊?
        三、團結奮進,共創輝煌。
 
第一節 團隊精神的三個“信”字
        集團是一艘巨大的艦船,要乘風破浪,要避開急流暗礁險灘,就必須要求全體船員要齊心合力形成團隊精神。
        團隊精神,就是透過各種團體活動,建立及培養成員互信互助的合作精神。培養團隊精神,是基於人與人之間的互信互助,要培養這種精神,必須先要兼顧團隊內的三大基本因素。團隊精神可以用三個「信」字代表:
        .團隊的信念
        .團隊的信心
        .團隊的信任

有信念才有共識
        團隊的“信念”,是指團隊成員一致認同的理想目標。很多宗教團隊,都以其信仰作為其基本信念,這有助培養團隊精神。其他團隊亦必須鎖定某固定目標,以支持其信念,增加成員歸屬感。團隊信念要透過有效的規劃方法,共同製定團隊未來的方向及目標。員工對目標有共識,求同存異,便能朝共同目標邁進。

有信心才有凝聚力
        團隊的“信心”,基於團隊成員的凝聚力。培養合作態度及創造力,成員可自我尊重,並發現別人的優點,對團隊產生強烈歸屬感,從而培養出團隊的自信心;員工亦可在工作中尋找意義,學習成長,不斷進步,為目標全力以赴。個人亦會以團隊為榮,透過團隊建立自信自尊。員工以工作為榮,抱有成就感與滿足感,自然會具有強烈的向心力和團隊精神。

信任才互相尊重
        團隊內的“信任”,建立於成員之間的期望與信心,以及領導人的威信。透過成員明白及經驗團隊合作的重要性,自動自覺地遵守團隊規範,能增進團隊成員間的彼此信賴。成員間建立起良好關係,便能互相溝通協調,彼此信任,雖持不同意見但亦互相尊重,達致共識,並能互相真誠讚賞,增加溝通與互助精神,締造團隊成長向前的動力。
小故事:
        有一個人作了一個夢,夢中他來到一間二層樓的屋子。 進到第一層樓的時候,發現一張長長的大桌子,兩旁都坐著人,而桌上擺滿了豐盛的佳肴,可是沒有一個人吃得到,因為大家的手臂受到魔法師的詛咒,手肘不能彎曲,吃不到桌上的美食, 所以個個愁苦滿麵。但是他聽到樓上卻充滿了歡愉的笑聲,他好奇的上樓一看,同樣的也有一群人,手肘也是不能彎曲,但是大家卻吃得興高采烈。
        原來每個人的手臂雖然不能伸直,但是因為對麵的人彼此的協助,互相幫對方夾菜喂食,結果大家都吃的很盡興。  
 
默想:  
        沒有一個人可以不依靠別人而獨立生活,這本是一個需要互相扶持的社會,先主動伸出友誼的手,你會發現原來四周有這麽多的朋友。脫離舒適圈,擴大生活圈,加入和记娱乐的行列。 
 
                               柏林
二0一七年十二月十九日

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